La Formation des futurs Managers de Transition
Passez à la vitesse supérieure : une formation 100 % terrain, conçue par une experte du management de transition, avec la garantie Qualiopi.
DES PROGRAMMES
Concrets, Agiles, Efficaces
qui incarnent l’esprit même du management de transition.
Découvrez les programmes
C’est tellement plus efficace de se lancer dans le sillon d’une professionnelle, encore en activité !
Gagnez vos missions
M2T Booster 1
- Comprenez l'écosystème
- Créez votre offre de service
- Construisez votre marque personnelle
- Optimisez votre TJM
- Accélérez votre prospection
Sécurisez votre positionnement !
- Accessible sur PC/Mac & mobile
- 15 leçons
- Certificat de réussite
Pilotez vos missions
M2T Booster 2
- Les étapes clés d'une mission
- Les outils incontournables
- Les postures adaptées
- Gérer l'imprévisible
- Stratégies d'alignement
Sécurisez votre réputation !
- Accessible sur PC/Mac & mobile
- 13 leçons
- Certificat de réussite
l’ IA en mission
M2T Focus IA
- L’IA à notre service
- Repérez des missions
- Gagnez en efficacité
- Décidez avec justesse
- L’IA et votre posture
Le manager de transition « boosté »
- Accessible sur PC/Mac & mobile
- 19 leçons
- Certificat de réussite
Suis-je un manager de transition en puissance ?
Découvrez-le en quelques minutes avec notre test rapide. Répondez à quelques questions simples pour évaluer vos compétences, vos réflexes et votre potentiel à réussir dans ce métier exigeant.
Vous avez une expérience et une expertise solides, mais vous sentez peut-être une forme de stagnation dans votre parcours… ou simplement l’envie de donner plus de sens à votre évolution ? Le management de transition, c’est une rupture positive : un métier en pleine croissance, sans jeux politiques, où chaque mission a du sens. Les entreprises recherchent aujourd’hui des managers chevronnés, capables d’affronter des défis opérationnels et stratégiques majeurs. Avec M2T Masters, vous avez toutes les clés pour devenir la personne incontournable sur ces missions à fort impact.»
Le management de transition, ce n’est pas seulement une opportunité de rebond : c’est un véritable métier, riche et exigeant, qui vous apprend, vous surprend et surtout vous redonne ce sentiment essentiel d’être utile.
Envie de donner plus de sens à votre parcours ?
Chaque mission de transition est une immersion dans un contexte nouveau et stimulant, où vos compétences s’expriment pleinement et où vous en développez de nouvelles.
Avec M2T Masters, vous bénéficiez d’une pédagogie concrète, d’outils pratiques et du réseau d’une manageuse de transition reconnue. Objectif : décrocher vos premières missions et les réussir.
Rejoindre notre formation, c’est donner un nouvel élan à votre carrière et retrouver le sens de l’impact. Vos années d’expérience deviennent un atout inestimable pour relever des défis alignés avec vos valeurs, tout en préservant votre équilibre de vie.
Le management de transition : un métier pour des talents confirmés et des personnalités authentiques
Élodie Loing – Fondatrice
Votre guide gratuit du manager de transition
Le management de transition offre bien plus qu’une opportunité de rebond ; c’est un métier à part entière, enrichissant et qui vous enseigne, vous surprend et vous redonne le sentiment précieux d’être utile.
J’ai rédigé ce guide pour vous donner une première immersion dans le management de transition : une vision claire du métier, des conseils concrets et les bonnes pratiques pour vous lancer.
Et si vous souhaitez aller plus loin, découvrez mon ouvrage Managers de transition, disponible en librairie et en ligne dès le 5 novembre
- Une méthode et des outils
- De l'humain
- Des valeurs
Ils ont fait confiance à Elodie Loing :
"Elodie est une intervenante remarquable et charismatique. J'en retiens 3 bénéfices directement opérationnels : une approche très structurée pour conduire une mission; des outils bien calibrés, appliqués et travaillés sur des cas concrets; et enfin l'importance de la bonne posture. Elodie est dans la transmission du professionnel qu'elle est du management de transition."
“Au-delà d’être une intervenante inspirante et charismatique avec une approche très structurée de la conduite de mission (outils, échanges, priorités, ...), Elodie a une formidable capacité d’écoute, d’anticipation, un grand pragmatisme ; elle articule efficacement vision stratégique, créativité et exécution opérationnelle pour créer et mettre en place des solutions qui prennent en compte les besoins des différentes parties prenantes. Un grand privilège d’avoir croisé son chemin. Je recommande vivement Elodie !!”
"Je recommande Elodie pour : Fermeté et ténacité des objectifs à atteindre Assertive et claire dans la formation , avec des supports concrets. Sa dimension humaine, pour trouver des solutions partagées. À recommander fortement pour « upgrader » les managers de transition."
"Elodie est une intervenante remarquable et charismatique. J'en retiens 3 bénéfices directement opérationnels : une approche très structurée pour conduire une mission; des outils bien calibrés, appliqués et travaillés sur des cas concrets; et enfin l'importance de la bonne posture. Elodie est dans la transmission du professionnel qu'elle est du management de transition."
"Professionnelle inspirante et pragmatique, qui a su parfaitement animer un groupe dans un format asynchrone, en mettant à disposition son expérience avec de nombreux cas concrets, conseils et outils très opérationnels. Je la recommande vivement !"
"Elodie a su fournir de la structure à travers des outils de pilotage précis ainsi que de la réalité opérationnelle issue du vécu professionnel dont elle dispose pour étoffer le propos en exemple. Merci pour la qualité et la disponibilité dont elle a fait preuve."
"En mai, je doutais encore : est-ce que le management de transition était fait pour moi ? Les formations M2T Booster m’ont donné la bonne posture et les outils essentiels, dans un format pratique et vivant. J’ai pu aborder cette nouvelle étape de carrière avec sérénité et confiance."
"M2T Booster 1 & 2 sont des outils essentiels pour structurer son parcours : décrocher une mission, la piloter et la conclure avec méthode. On y trouve des réponses, des idées et des exemples concrets pour renforcer son impact. La force de conviction et l’authenticité d’Élodie rendent ce parcours unique et inspirant."
"Je suis actuellement la formation M2T boost 1 et 2. La simplicité d'utilisation, le caractère ultra pédagogique des étapes d'apprentissage sont très bien balisées. La durée et la pertinence de la formation ne laisse pas place aux doutes. D'autant qu'Elodie répond à nos interrogations. Elle est présente à chaque étape.
Je recommande vivement !"
"Une formation pensée par une experte du métier : concrète, opérationnelle et directement applicable en mission. Au-delà des outils et méthodes, Élodie apporte un accompagnement humain et engagé, toujours à l’écoute. Un excellent choix pour structurer sa pratique du management de transition avec efficacité et clarté."
"Les formations M2T Booster ont été un véritable levier pour structurer mon projet et renforcer ma posture dans ma transition vers le management de transition. J’ai particulièrement apprécié l’équilibre entre la rigueur du contenu (marché, missions, outils de pilotage) et la bienveillance de l’accompagnement. Un soutien précieux qui m’a permis d’avancer avec clarté, confiance et professionnalisme."
À qui s’adresse les programmes M2T Masters ?
Les parcours M2T Booster 1 et 2 s’adressent exclusivement aux dirigeants, cadres dirigeants, managers expérimentés et indépendants disposant d’une expertise sectorielle ou fonctionnelle. Ils sont conçus pour celles et ceux qui souhaitent se positionner, se professionnaliser et réussir dans le management de transition.
Les formations plus courtes, en autonomie, s’adressent aussi bien aux managers de transition qu’aux managers en poste confrontés à des situations de transformation. Elles permettent de renforcer rapidement ses compétences et d’acquérir des outils concrets pour mieux piloter le changement.
Y a-t-il des prérequis ?
Le management de transition est avant tout un métier de terrain.
Il est préférable d’avoir suivi une formation supérieure, mais les autodidactes ayant fait leurs preuves dans des fonctions managériales peuvent également rejoindre nos programmes.
Pour les parcours M2T Booster 1 et 2, un entretien préalable est systématiquement réalisé afin de valider ensemble votre profil, vos motivations et l’adéquation avec le métier.
Quels sont les objectifs?
👉 M2T Booster 1 – Se positionner (avant mission)
Comprenez les spécificités du management de transition, clarifiez votre positionnement et construisez une offre différenciante. Vous repartez avec des outils concrets pour vous présenter, structurer votre offre et préparer vos entretiens.
👉 M2T Booster 2 – Se lancer (en mission)
Apprenez à entrer en mission avec les bons réflexes, piloter vos actions et renforcer votre impact dès les premiers jours. Vous accédez à des modèles de cadrage, check-lists et outils de pilotage directement utilisables sur le terrain.
➡️ Booster 1 et 2 sont complémentaires. Même s’il existe une logique à les suivre dans l’ordre, je recommande de les suivre en parallèle : assurer sa pratique en mission (Booster 2) aide aussi à mieux se vendre (Booster 1).
👉 M2T Focus IA – Intégrer l’IA dans sa pratique
Découvrez des outils IA pratico-pratiques pour automatiser vos tâches chronophages (audit, plan d’action, communication interne, etc.). Objectif : gagner en efficacité, sans perdre votre posture humaine, dans une approche éthique et responsable.
Comment m'inscrire ?
S’inscrire, c’est aussi simple qu’un « bonjour ».
👉 Accès immédiat à la plateforme et à tous les contenus.
👉 Les documents et outils sont téléchargeables : vous les gardez et pouvez les adapter à votre main.
👉 Pour M2T Booster 1 et 2, vous êtes informé·e des ateliers dès votre inscription, avec en plus des 1/1 à la demande et un support par mail tout au long du parcours.
Comment ça marche ?
Rendez-vous sur la plateforme Teachizy
Choisissez le programme qui vous correspond
Commencez dès que vous êtes prêt·e — sans délai
✅ Flexibilité maximale : vous avez jusqu’à 6 mois pour compléter le programme à votre rythme.
📄 Les conditions générales de vente sont accessibles directement sur la plateforme.
Comment se déroule les programmes ?
Les formations, ateliers et échanges sont 100 % à distance.
La plateforme est accessible à tout moment, avec des contenus conçus pour être concrets, pratiques et immédiatement actionnables.
👉 Pour les parcours M2T Booster 1 et 2
Environ 2 ateliers live par mois, dont vous recevez les dates dès votre inscription
Un agenda en ligne pour réserver facilement vos rendez-vous individuels
🎥 Des vidéos explicatives, claires et pédagogiques
📂 Des documents et outils téléchargeables, que vous conservez et adaptez à votre pratique
🛠️ Un accompagnement personnalisé à distance (visio, mail ou téléphone) pour relire vos supports, ajuster vos outils de communication et répondre à vos questions concrètes
👉 Pour les programmes autonomes (dont M2T Focus IA)
Un apprentissage à votre rythme, avec vidéos et outils pratico-pratiques téléchargeables
L’accès possible aux ateliers live, inclus dans votre formule
S’il reste des places, 1 à 2 ouvertures à l’extérieur, au tarif de 90 € par atelier
l.
Quelle est la méthodologie ?
Quelle est la méthodologie ?
Une approche 100 % pragmatique, fondée sur l’expérience du terrain.
Cette formation n’est pas dispensée par un professeur, mais par une praticienne du management de transition, avec plus de 15 ans d’expérience en crise, retournement et transformation.
Pas de théorie inutile, pas de blabla.
Juste l’essentiel, avec :
✅ Des exemples concrets tirés de missions réelles
✅ Des outils directement exploitables et adaptables
✅ Une mise en pratique immédiate pour avancer efficacement
L’objectif : vous transmettre ce qui fonctionne vraiment dans des contextes complexes et exigeants, et vous aider à construire votre propre posture de manager de transition.
Comment sont validés mes acquis ?
Pas de tests scolaires ni de notes : ici, on est dans la vraie vie.
Les formations M2T Masters privilégient l’action, la pratique et la progression continue.
👉 M2T Booster 1 et 2
Des quizz courts et ludiques pour consolider vos acquis à chaque étape,
Un accompagnement individuel pour ajuster vos outils et valider votre posture de manager de transition.
👉 M2T Focus IA et autres formations en autonomie
Pas de quizz formels, mais une mise en pratique directe,
Vous testez les outils pendant la formation pour une prise en main immédiate et concrète.
Combien coûtent et combien durent les programmes ?
Les programmes M2T Masters sont 100 % en ligne, accessibles à tout moment, et pensés pour allier efficacité, flexibilité et budget maîtrisé.
🟢 M2T Booster 1
15 heures de formation
Accès pendant 6 mois
1 200 € TTC (exonéré de TVA – formation continue)
🟢 M2T Booster 2
15 heures de formation
Accès pendant 6 mois
1 200 € TTC (exonéré de TVA – formation continue)
➡️ Accompagnement personnalisé inclus
🟢 M2T Focus IA
Formation ciblée et pratique (~3 heures)
Accès pendant 1 mois
250 € TTC (exonéré de TVA)
💡 Packs avantageux : combinez M2T Booster 1 & 2 à tarif préférentiel 👉
https://m2tmasters.teachizy.fr/packs/offre-combinee-booster
📌 Découvrez l’ensemble des programmes M2T Masters ici 👉
https://m2tmasters.teachizy.fr
Sélection d’articles
Découvrez notre sélection d’articles, une source riche en conseils et perspectives sur le métier du management de transition. Cette rubrique offre des analyses et inspirations pour chaque étape de votre nouveau parcours professionnel.
Que deviennent les managers de transition sur la durée ?
Votre Nom, Votre Marque : Le pouvoir du Personnal Branding
La Valeur Inestimable de l’Ancieneté : Leçons du Puits du Village
Managers de transition
Transformer l’urgence en opportunité de croissance
J’ai écrit ce livre pour partager les réalités, les outils et les inspirations de mon métier de manager de transition. D’autres managers y apportent aussi leurs expériences, pour offrir une vision vivante et plurielle de cette pratique. Il s’adresse :
- à celles et ceux qui exercent déjà ce métier,
- à celles et ceux qui souhaitent se lancer,
- et, plus largement, à tout manager confronté aux transformations des entreprises.
Faisons connaissance
Explorons ensemble le management de transition, un métier dans lequel chaque défi est une opportunité de transformer l’entreprise et de se transformer !